Nombre del autor:Rodrigo Garza

Rodrigo trabajó como consultor para diferentes empresas en 7 países de Latinoamérica entre ellos Argentina, Colombia, Costa Rica, Guatemala, Panamá, Paraguay y en diferentes Estados de la República Mexicana. Desarrollando y entregando entrenamientos a personas con diferente cultura e ideología, así como realizando implementaciones de Procesos Esbeltos en las Organizaciones que ha apoyado. Tomó la decisión de crear una empresa de Capacitación y Consultoría para ayudar a más personas y apoyar proyectos que ayuden a mejorar la Calidad de Vida de la Gente por medio de la Educación. * Participó con la cápsula "Elige Vivir" en las Estaciones de Núcleo Radio Monterrey. * Participó en el programa “Negociarte” de TVNL Canal 28.1 con la cápsula “Ideas para Desarrollar tu Potencial” Actualmente: * Imparte Cursos de Desarrollo Personal, Excelencia en el Servicio, Ventas y Liderazgo en Empresas Industriales, Comerciales o de Servicios, Universidades, Entes Gubernamentales y Asociaciones de Beneficencia. * Realiza Implementaciones de Procesos Esbeltos en Empresas y Organizaciones. * Es director de operaciones de la consultoría que fundó GARZCO Consultores en Capacitación

Comunica cambios aumentando el compromiso y la productividad

https://youtu.be/uNNu3i0wNF0 ¿Cuántas veces has tenido que comunicar cambios en procesos o procedimientos? ¿Cómo lo tomó la gente de tu equipo?  La naturaleza del ser humano es -quedarse exactamente como está-, es decir no acepta cambios. Ante un cambio en la rutina diaria, se manifiesta el rechazo y la inconformidad, lo que lleva a una baja en […]

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